Farmacja świadczeniami kusi
Duże budżety na świadczenia pozapłacowe oraz umożliwienie ich wyboru, to sposób branży farmaceutycznej i sprzętu medycznego na przyciągnięcie najlepszych pracowników. To główne wnioski płynące z raportu przygotowanego przez firmę Antal we współpracy z Sodexo Benefits and Rewards Services.
Sektor farmacji i sprzętu medycznego stale poszukuje pracowników, przede wszystkim ekspertów
z wiedzą medyczną, doświadczeniem i kontaktami w branży. Jednak tacy kandydaci nie narzekają na brak propozycji. Żeby ich przyciągnąć należy umiejętnie sformułować ofertę pracy. Sama wysokość pensji to za mało, bo w tej branży firmy na pewnych poziomach stanowisk płacą podobnie. Dlatego ważnym elementem ofert pracy i jednym z głównych kryterium oceny jej atrakcyjności stają się świadczenia pozapłacowe.
Więcej niż standard
Jak pokazują wyniki raportu „Polityka zarządzania świadczeniami pozapłacowymi w sektorze farmacji
i sprzętu medycznego”, rolą świadczeń jest budowanie zaangażowania i lojalności pracowników (odpowiednio 91% i 69,9% ankietowanych firm). O tym, że w firmach farmaceutycznych benefity
to przemyślana inwestycja, świadczą przeznaczane na ten cel budżety. Z badania wynika, że blisko połowa z nich wydaje na dodatki pozapłacowe od 3000 do 5000 zł na jednego pracownika rocznie.
To ponad trzy razy więcej niż oferuje rynek – 928 zł.[1]
Blisko 70% respondentów umożliwia pracownikom wybór preferowanych świadczeń. Ponad połowa pozwala zatrudnionym wybierać benefity raz w miesiącu lub częściej. To znacznie więcej i częściej niż w innych branżach.
Niewykorzystany potencjał
Kandydaci pytają o dodatki do pensji zasadniczej już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej
i niejednokrotnie to właśnie one przeważają o wyborze tego czy innego pracodawcy. Niestety tylko 39,1% badanych firm uważa, że benefity przyciągają kandydatów do organizacji. Jednocześnie 25% wskazuje, że kandydaci podczas rekrutacji zawsze dopytują o ofertę dodatkowych świadczeń, a 50% twierdzi, że spotyka się z takim pytaniem w ponad połowie przypadków. Firmy farmaceutyczne
i sprzętu medycznego inwestują w świadczenia pozapłacowe znaczne kwoty, ale nie w pełni wykorzystują siłę tego argumentu w dialogu z pracownikami – potencjalnymi i obecnymi.
„Wyniki badania wskazują na wysoki poziom elastyczności firm z branży farmaceutycznej i sprzętu medycznego oraz ich umiejętność szybkiego reagowania na zróżnicowane i zmieniające się potrzeby pracowników. Jest to jednoznaczne potwierdzenie globalnego trendu, w którym systemy kafeteryjne są nieodłącznym elementem efektywnych programów motywacyjnych i pozwalają budować zaangażowanie wszystkich zatrudnionych. Warto jednak przyjrzeć się realnej wartości oferowanych świadczeń i należycie je komunikować, by w pełni wykorzystać ich potencjał.” - powiedziała Magdalena Słomczewska – Klimiuk, kierownik marketingu Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.
Należy pamiętać, że niedopasowanie świadczeń do potrzeb pracowników, wpływa nie tylko na ich niezadowolenie, ale przede wszystkim prowadzi do nieefektywnego wykorzystywania budżetu przeznaczonego na motywację. Wdrożenie indywidualnych programów motywacyjnych nie jest trudne, gdy firma korzysta z nowoczesnych platform takich jak na przykład Sodexo Select. Dokonując samodzielnego wyboru świadczeń na platformie, pracownicy widzą wartość oferowanych im przez firmę dodatków pozapłacowych, bardziej je doceniają, a przede wszystkim zyskują wiedzę ile wynosi ich całkowite wynagrodzenie.
[1] Badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2017” Sodexo Benefits and Rewards Services
Ostatnio dodane artykuły:
Edukacyjne spotkania z położnymi - wartościowa wiedza i nowe możliwości
– Spotkania z położnymi są dla nas niezwykle cenne, bo to osoby, które każdego dnia wspierają rodziców w ważnych momentach i często są ich pierwszym źródłem wiedzy...
Ponad 13 tysięcy recept farmaceutycznych. Antykoncepcja awaryjna przestaje być tabu.
Wraz z początkiem wiosny można zaobserwować nie tylko metamorfozę sezonu, ale również stopniową zmianę podejścia pacjentek do antykoncepcji awaryjnej.
Kortyzol nie jest twoim wrogiem – kiedy jednak może nim się stać?
Nie możemy i nie powinniśmy całkowicie wyeliminować hormonu stresu, jak powszechnie określa się kortyzol. Co jednak dzieje się z naszym ciałem, gdy wystawione zostaje na przewlekły stres? Skąd wzięły się określenia „kortyzolowy brzuch” i „kortyzolowa twarz”?
Koordynator medyczny w służbie zdrowia: rola w zespołach medycznych
W dzisiejszym systemie opieki zdrowotnej pacjenci często przechodzą przez różne etapy leczenia i spotykają się z wieloma specjalistami. Zobacz nasze kursy online Wybierz nową ścieżkę kariery nie wychodząc z domu!
Innowacyjne zabiegi w białostockiej klinice Noviline
Ginekologia na NFZ, ale także innowacyjne zabiegi ginekologiczne i artroskopii barku - Centrum Medyczne Noviline w Białymstoku rozszerza zakres swoich świadczeń.
Kursy medyczne – inwestycja w kompetencje, bezpieczeństwo i rozwój zawodowy
Kursy medyczne odgrywają coraz większą rolę w edukacji i rozwoju zawodowym. Dynamiczne zmiany w ochronie zdrowia, rosnące wymagania pracodawców oraz potrzeba ciągłego doskonalenia umiejętności sprawiają, że dodatkowe szkolenia stają się nie tylko atutem, ale często koniecznością.
Medyczne kursy stacjonarne są skierowane do szerokiego grona odbiorców
Kursy medyczne stacjonarne od lat są oferowane przez placówki edukacyjne. Bezpośredni kontakt z wykładowcami, możliwość ćwiczeń praktycznych oraz praca na rzeczywistych przykładach sprawiają, że ta forma nauki jest szczególnie ceniona.
Wszechstronność w połączeniu z odpowiedzialnością
Zgodność IVD w połączeniu z ekologicznym czynnikiem chłodniczym
Prywatność i prewencja. Rodzice w poszukiwaniu balansu w świecie cyfrowych zagrożeń
Według raportu NASK „Nastolatki 3.0”, aż 62% młodych ludzi przyznaje, że doświadczyło w Internecie sytuacji, które były dla nich nieprzyjemne lub krzywdzące.
Najczęściej czytane artykuły:
Edukacyjne spotkania z położnymi - wartościowa wiedza i nowe możliwości
– Spotkania z położnymi są dla nas niezwykle cenne, bo to osoby, które każdego dnia wspierają rodziców w ważnych momentach i często są ich pierwszym źródłem wiedzy...
Kortyzol nie jest twoim wrogiem – kiedy jednak może nim się stać?
Nie możemy i nie powinniśmy całkowicie wyeliminować hormonu stresu, jak powszechnie określa się kortyzol. Co jednak dzieje się z naszym ciałem, gdy wystawione zostaje na przewlekły stres? Skąd wzięły się określenia „kortyzolowy brzuch” i „kortyzolowa twarz”?
Ponad 13 tysięcy recept farmaceutycznych. Antykoncepcja awaryjna przestaje być tabu.
Wraz z początkiem wiosny można zaobserwować nie tylko metamorfozę sezonu, ale również stopniową zmianę podejścia pacjentek do antykoncepcji awaryjnej.